Lyric

Purpose ＆ sustainable

Purpose ＆ sustainable

Purpose ＆ sustainable

融合し価値上げ勝ち上がれ

日本語読みだとパーパス

直訳すると目的だがビジネスで使うなら存在意義

あるいは志　存在理由　理念。

日本でやってる世界経営者会議でも発表

マーク・ザッカーバーグが言った、

誰もが自らの存在意義を持てる世界を創り出すことが重要

まじでそう　それが実現できればおもしれぇ世界がみえる あいまみえる　ガチとマジ

まさに相乗効果　成長スピード上がり続け　くだらねぇ争いより　まともな競争　実現するユビキタス　空飛ぶ車　リアル バックトゥザフューチャー

あっという間に宇宙到達　月に移住　火星にも住む　解決する人口爆発

LinkedIn調査「ポジティブなパーパスの企業で働けるなら給料下がってもいい」と答えた奴

ほぼ半分。この事実を重く受け止めろ。

パーパスはWHY WHY 現在あるべき姿　自分たちは何のために存在するのか

つまり「存在意義」。

経営理念ともかぶるパーパス。

ビジョンやミッションの根幹がパーパス

ビジョンはWHERE WHERE WHERE

目指すところ理想像

未来のあるべき姿

お前ら明確か？

ミッションはWHAT 　WHAT WHAT大義　使命

パーパスやビジョンの実現に向けて自分たちがやるべきこと

重なるパーパス型ミッション

バリューは行動指針

理解し腹に落とし定義しつかめ共感

社会変革 志す

従業員もつやる気と誇り 上がる生産性

だが気をつけろよグリーン・ウォッシュ

つまりは見せかけのパーパス

ステークホルダーからの信頼うしなう

まさに形骸化した企業理念

個人のパーパス　組織のパーパス一致すると爆発生産性

仕事自分ごと化してないと3倍落ちる生産性

日本は先進国で最下位

今こそ声上げろ誇り高き日本人

存在理由を明確に定義　ファン作る

ME価値ではなくWE価値がパーパスブランディング

かっけぇナイキのパーパス「世界を１つにする」

作るならゴールを明確、しないと思いが交錯

できあがるブレブレパーパス

「働く意味」「自らの存在意義」を求めてる若い世代

社内恋愛もいいが 求められてるのは会社と個人の社内恋愛

そこに気づかず社員が離れる理由もわからず

ただ嘆く・ディスるだけの社長のとこに

優秀な社員　長くはいやしねぇ

Purpose ＆ sustainable

Purpose ＆ sustainable

Purpose ＆ sustainable

融合し価値あげ勝ち上がれ

さらに投資家の意思決定プロセスも変わる

サーステイナボー　とESG

日本語読みだとサスティナブル

持続可能なってことだ

使い方？

温暖化による森林火災や大洪水

森林伐採からの砂漠化　貧困に飢餓

環境シカトし利益のみ追及する企業

以上は持続できねぇ、だから必要　サスティナブル

2030までのSDGs より長期的な目標

つまりサスティナブルは目的の１つ

賢い奴は知ってる　本当の価値はSDGsよりも

サスティナブル

あふれるSDGsウォッシュにも気をつけな、

つまりは上辺だけ。

そして

サスティナブル達成する手段はESG

USバンドESGヒップホップに影響を与えたがここでいうESGとは関係ねぇ

将来の財務価値あがる先行指標ESG

EはEnviroment 環境・つまり温室効果ガス・廃棄物・再生可能エネルギーの解決

SはSocial 社会つまりダイバーシティにジェンダー支援

Gはあいつ　いやちげぇGovernanceつまり情報開示に法令遵守・社外取締役の独立性

GがなきゃEもSもわからねぇから気をつけな

そのうち　ESGは一世風靡

だから投資呼び込めるESG

投資家にとったら市場平均　上回る収益率の ESG投資　こりゃあウハウハよだれ止まらねぇ

パーパスとサスティナブル

融合させ真に価値ある企業作りと投資で

ビッグビッグマネー　で社会貢献

好きなことやって目指せ宇宙一& Boujee

Purpose ＆ sustainable

Purpose ＆ sustainable

Purpose ＆ sustainable

融合し価値あげ勝ち上がれ